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ソフトブレーン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:体調が悪いと言ってしまえば8:30出社10:00退勤等しやすく
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:上層部に女性はいないが、それでも実力主義のベンチャー気質が残る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかもしれない。女性エンジニアは何人かいるが、み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:エンジニア部署の割合でいうと女性よりも男性の方がやはり多いです
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はきちんと取れる。復帰し時短で働いている社員も複
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休はとりやすい。復帰している社員もいたため、女性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも全体的に女性が少ない。超過労働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業で1,2を争っている人や人事・経理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休を取ってる人
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:開発で女性はあまりいません。サポートや評価業務
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