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ソフトブレーン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ソフトブレーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。ライトハウスは、ソフトブレーン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

入社理由:
営業職として再現性の高いスキルが身に着けらえると思ったため入社しました。そう思った理由は、会社としての営業を科学するという方針と、業種業界を問わない企業の役職者への営業活動であることからそのように考えました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点：定性的な行動面も評価される
改善を期待している点：製品の品質の低さやあらゆる面における雑さ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待：営業の仕事を探していた時、ホームペ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:就職活動をしていた際、OB・OG訪問を通じて知り

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

1.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:受け身でいると何も得られない。入社後の教育につい

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務部

1.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接時は、自分たちが非常にレベルの高い仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業界の方と関わることができるので、色々なジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに人事の方が昭和チックな考え方を教えて

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しく、常に業務が多い。育成制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:インターンも参加したり定期的に研修があったりと入

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発業務が盛んと言われたが、実際は開発は一部の社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティビティのある仕事ができるとのことで入

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多すぎな点、離職

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジすることは歓迎されるが、その分、責任も

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の会社なのを知ってて入ったのに、急にそれ

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:働き方、企業風土等のギャップはかなり大きかったで

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:HPや面接では生産性の向上を謳っているが、私がい

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回答者：女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:宋さんの本を読んで入社したが、経営層とのギャップ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想以上に多かった... 続きを見る

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ スマートアイ/ 一般

入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さという面でギャップは感じない。皆いい人ばかりでこの会... 続きを見る

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会社名	ソフトブレーン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softbrain.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル　９Ｆ

従業員数	141名
連結従業員数	986名
設立年	1992年
資本金	826百万円
代表者	豊田浩文
決算月	12月
上場年	2000年
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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