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ソフトブレーン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。仕事内容というより、いかに激務に耐
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:仕事はいくらでもあるため、いろいろなことに挑戦することはでき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:技術者としての成長はほぼできない。レガシーな技術の保守しかで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:パッケージ開発の部隊は中途社員の即戦力化と、新卒社員の育成戦
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:新卒1-2年に対してもどんどん仕事任せられるので成長するチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:実務での教育が主。望むキャリアは主張していればある程度考慮し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:保守ばかりになるので技術スキルを身に着けるのは難しい。資格取
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:集合型の研修の充実度は低いものの、各部門での育成に力を入れて
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回答者: 男性/ ITエンジニア、電気・電子・機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:国産を扱うベンダーという事もあって、この先会社としての成長も
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:中途の方やある程度社歴を重ねると、みんな辞めてしまうので、新
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:入社して、いろいろな事を教えていただきました。この他にも自分
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトが多く、一人当たりの仕事量は多い。多忙であるがゆ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:おそらくどこの部署も主体性がないと成長は難しい。主体性のある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】マニュアル(手順)の業務は存在するが、多くは自分から自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何でもやらせすぎ。個人個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人個人に合わせた、仕事内容を決めるべ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】振り返る時間が取れるのであれば、出来な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ベンチャーによくあるような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上司が基本的決めたプロジェクトの中で、求められる能力で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】リリースしたタイミング。ただそれと同時にいろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1年目からコミュ力がある人はプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】振り返る時間が取れ、それを考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】タフな人。というかタフでないと
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:仕事をしていく中で成長はあったように思います。働きがい:お客
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:営業職は、年次が浅いうちから高い営業目標が課され、自立して動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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