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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:派遣先による。研修は役に立たない場合が多いので、派遣先での自

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

2.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:元々モチベーションが高いひとはほとんどおらず資格を持っている

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回答者：女性/ CADオペ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい:派遣先で自分が頑張れば給料に反映はされないが経験は積める。それが糧にな

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:現場関係の資格は種類が多いため、資格の取得を通じてキャリアア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：派遣会社なので全て配属先次第になります。配属先は営業が決める為己が希望

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：1ヶ月かけて学んだ内容があまり活かされない配属先に決まる場合がある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】見回りに来るのが多目なのでその時に話したり相談

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：研修は充実しており、建設業界の基本的な事を学ぶことができる。が、現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：派遣会社なので一ヶ月の研修も配属先によっては余り役に立たない事も多く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：派遣として配属先企業に送り出される前に入社後一ヶ月間の研修があります

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：派遣なので自社スタッフとはほとんど関わらない。配属先で1人になるが配属

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：建設なのでドでかい物を作った達成感を挙げる人もいるらしい。私はそうは思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：配属先によって何を、どんなことをやるのかと決まるので何ができるようにな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：長時間残業ありの就業時間は写真撮ったり雑用ばかり。無駄な時間を過ごし、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：1ヶ月間かけて本社で行われる。建設業界未経験が多いため、ざっくりとし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：配属先は担当営業によってほぼ強制的に決まる。良い配属先もあれば環境があ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当に研修、どちらも充実していたと思います。きちんと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：10名以上の同期ができることがとても心強く、先輩後輩もあわせ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：研修がおわり、現場配属後は、それぞれ別の場所で業務を行うこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

教育・研修：全くの業界未経験で入社しましたが、1ヶ月の研修を経て、大きな不安もな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

教育・研修：私は特に建設業界の知識があるわけでも経験も全くのゼロのため、最初は研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：人と密に関わる仕事なのでコミュニケーション力や調整力が非常に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

働きがい：仕事をしていく上で、いろいろな分野の人が知識・技術を集結して「ものづく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

働きがい：未経験入社で、社会人経験もない私でしたがビジネスマナーからPC操作、更

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

働きがい：配属先によって業務内容が若干異なること。私の場合は内勤でじっくりCAD

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：未経験でも分かるように建設業について教えてくれるのでいい。また社長直

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:大手ゼネコンへ出向し、雑務・土工仕事メインであるが基礎的な知

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

教育・研修：未経験者の募集がメインなので、一から勉強する事が本人のやる気次第にな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

教育・研修：ほどんどの人が未経験、文系出身の方なので安心して入社する事ができまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：思いついたことをすぐ提案しやすい空気感。どんどん成長している会社なので

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：建設業界はまだまだ男性の社員が多く、最初はやりづらさや不安があると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：人と関わる仕事なので、日常的にイレギュラーが発生します。計画的にキチッ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：建設業界から一度離れ、殆ど未経験と変わらない状態の自分を雇っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に高層マンションなどの建築現場での現場監督をしていますが、現場ごとに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の醍醐味は、担当プロジェクトが完成した時の達成感です。自分は高速道

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会社名	株式会社ライズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.rise-jms.jp/
所在地	千葉県松戸市松戸1307-1　松戸ビル16階

従業員数	527名
設立年	1994年
資本金	16百万円
代表者	岩井勇二郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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