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株式会社ライズの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当に研修、どちらも充実していたと思います。きちんと
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・キャリア開発:10名以上の同期ができることがとても心強く、先輩後輩もあわせ
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・キャリア開発:研修がおわり、現場配属後は、それぞれ別の場所で業務を行うこと
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:全くの業界未経験で入社しましたが、1ヶ月の研修を経て、大きな不安もな
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:私は特に建設業界の知識があるわけでも経験も全くのゼロのため、最初は研
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・キャリア開発:人と密に関わる仕事なのでコミュニケーション力や調整力が非常に
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくら頑張っても賞与が少ないこと。どうにかしてほ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:男性社会であり、残業の多い業界ですので、働きやすさは感じられな
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与はないと思った方がいいです。昇給は毎年あり、手当などは結構充実して
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
働きがい:仕事をしていく上で、いろいろな分野の人が知識・技術を集結して「ものづく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:会社としては、現場での施工管理の仕事。所謂、現場監督業をうたってるが現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には8:00~17:00をうたってるが17時まで現場で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間、土日休みだが、とにかく配属先次第。恐ろしい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずボーナスがありません。毎月相賞金というボーナスの代わりになるものが
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
働きがい:未経験入社で、社会人経験もない私でしたがビジネスマナーからPC操作、更
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。土日祝日休み、土曜出勤の場合は翌週の平
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:社内の社員での定期的な交流の場は少なめかもしれません。今現在、部活
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:基本、配属先での仕事なので、本社の人間はあまり交流
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
働きがい:配属先によって業務内容が若干異なること。私の場合は内勤でじっくりCAD
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:人による。カレンダー通り休める人もいれば、夜勤や連勤、忙しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:配属先により大きく変わる。同期の中でも週1しか休みがなく残業が毎月
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先によって、残業の有無=給料のばらつきがある。残業したいのに、残業
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:未経験でも分かるように建設業について教えてくれるのでいい。また社長直
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
福利厚生:配属先によって、勤務体制や仕事内容が多少違ってくるので、少しでも何か疑
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:手当、昇給はあったが、賞与は全くもらえないです。なので資格をたくさんと
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:配属先によると思いますが、基本男性が多い会社のため、女性の働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:基本的には建設現場に出ての業務になる為、工期等の兼ね合いから休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:現場配属の人間のフォローアップに重点をおいてるので担当
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は残業した分支給されるが、元の基本給が安い為残業しないと給与は少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:派遣社員なので色んな現場に行ける。意見を上げれば話を上げてくれる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】誰でも入れるから。面接さえしっかり受ければど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:もう辞めようとしているのに引き留めるてくるのがめんどくさい。派遣
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:配属先によっては休暇は取りやすいとこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし、強いて言うならば現場配属の場合残業代がきちんと出るところくら
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかり働いていれば、昇給もある。派遣され別の企業・配属先で働いていく
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