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株式会社ライズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:職を失うことはないと思います。事業の弱み:実力がないと派遣先が決まら
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:多くの取引先を持っており、いろんな現場の企業に配属できるということ。
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:大量に採用するも離職率が高く大量に辞めて行くので、上場人件費を抑える
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回答者: 男性/ 建設施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:他の派遣会社よりも派遣料が安いという話は聞いたことがる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:色んなところに行ける事業の弱み:建築がやりたくて入ったのに土木にいけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:建設業・IT未経験の人材を積極的に採用しているため、人材は豊富。事業
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回答者: 男性/ 建設系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 施工管理補助

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:建設業界のオリンピック需要が落ち着いてきた中で、IT業界への人材派遣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:人が多いこと。事業の弱み:配属ご飯、基本一人。事業展望:長期でしに働
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回答者: 女性/ 現場CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の弱み:給料が少なめなとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:株式会社ライズへ入社すると、建築や土木、CADに関する研修を受けたのち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:現場に配属になると、主に施工管理補助の名目の元、現場を見回ります。派遣
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月22日
仕事内容:配属先ではcadオペレーター兼事務という立場でした。土木工事で役所に提
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月26日
仕事内容:私は事務として配属されましたが、建設の知識が必要なことはなく基本的な事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:派遣会社ですので愛社精神や帰属意識等が無くとも勤まります。また他社に比
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:オリンピックに向けてなのか毎月採用をおこなっているが、採用する分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:オリンピックによる需要が落ち着く事が予想されますがそれを見据えた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:派遣会社の為配属先に左右されとても不安定です。新規事業に取り組むな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:毎月採用をおこなっているようである。ほとんどが中途採用のスタッフで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:派遣会社ですので、自分で勉強をしスキルを研く意志が強くて且つ配属先が人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:全ては配属先次第です。配属先とのトラブルや人間関係等での悩み事等起きた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:人手が不足している建設業界のニーズに応える形で人材派遣をしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:やらかしたところとは取引をしない、一人は辛いというところを理解してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:悪く言っても現場次第。私は残業が30時間程度と聞いていた配属現場で80
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:中途入社の社員がほとんどで、たくさん新入社員を増やしているが、辞め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:派遣会社の為求人は常に行われています。入社はとても簡単に出来ます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:派遣会社の為配属先が大企業であれば、相応の貢献をしていると自負
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:配属現場による。楽なところは楽。残業も楽なところは月20時間程度。あと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:社会貢献活動という名目で、休日に地域の清掃等といったボランティ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
会社の安定性:派遣業のため派遣先の都合により安定しません。会社の安定性その物が建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:社長の方針として「人を増やさず社員の安定第1」とうたっており、面接
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:会社としては、現場での施工管理の仕事。所謂、現場監督業をうたってるが現
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:社内の社員での定期的な交流の場は少なめかもしれません。今現在、部活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:1つの現場が終わると次の派遣先を探すために営業が派遣先を探す。派遣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:会社の理念と実際の社風にズレがありそのギャップに耐えきれず辞める人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
事業での社会貢献:人の役に立つ点。土木、建築、設備のいずれに関しても、必ずそこに
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