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株式会社ライズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:コミュニケーションを活かした仕事、インフラ関係に興味があり入社した。入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社の期待していた事とギャップに関して記載致
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はアットホームでコミュニケーションが取れる
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めて建設業に携わるため研修等充実と書いてあった
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃と現在では会社の方針が変わっているため
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業及びCS担当は現場社員を放置気味
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は本社だけかと思って入社したが、配属先によっ
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回答者: 女性/ 現場CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:少しボーナスが少ないことです。今後増えて欲しいで
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で教育制度がしっかりしてるということであっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理として働きたい方の入口としては良いかと思
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が役に立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:入社後の定着率が低い事退職者の理由が、待遇への不満に在る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:入る時の説明では現場に行き、他の企業と協力して施工管理を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:社員を大切にしている印象社長が契約違反をしたらそことは取
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくら頑張っても賞与が少ないこと。どうにかしてほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】誰でも入れるから。面接さえしっかり受ければど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】職業訓練校のスカウト求人【入社後のギャップ】
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