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新潟運輸株式会社の成長・働きがいの口コミページです。新潟運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。ライトハウスは、新潟運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:
資格の取得等には会社負担で力は入れてると思う。安全講習会も夏冬必ずあり、外部から講師を招いて開催もするので事故防止には力を入れてると思う。
ただ添乗指導等は事務所の管理職等で取り敢えずやるのでは無く、元運転手の人など運転スキルの高い人を安全部付けで添乗指導専門にやってもらった方が受ける側も指摘箇所等に納得出来ると思う。

働きがい:
やる気次第で給料に反映される支店やルートが貰えるのであるば働きがいはあると思う

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:形上研修等はあるが、自分次第で業務を覚えるスピードは変えれる

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:なんの分野を専門とするかは別だが、資格制度はそれなりに充実し

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:基本的な事務作業をしている人であれば事務としてのキャリアは積

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:希望すれば資格支援制度があります。フォークリフト〜大型牽引免

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:ドライバー職は免許取得までのサポートあり。資格取得等は支援が

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:OJTはかなりしっかりしてるので仕事を覚えるまで安心して先輩

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回答者：男性/ 集配ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:3日間の本社研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:必要な資格取得には補助が出る。若手社員の育成に力を入れて欲し

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回答者：男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:物流企業である為、多岐に亘る業種と取引を行う事が出来る。仕事

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:給料には期待できない。自分のスキルを在籍間に吸収すれば道は開

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回答者：男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ セールスドライバー

2.7

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:成長はない。働きがい:基本的にだらだら仕事をこなしている、て

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:若くてもできる者への役付けや成長を期待する姿勢があると感じま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年07月27日

教育・研修：1年に2回教育制度（3時間ほど）があります、ですが、毎年おなじことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】そのような風土は無い。他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。仕事量に対し、人員が少ない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】事務的作業なため、自分のペースで進められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】責任者が責任感がなく、またこちらの言う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういう環境ではない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】することが決まっているので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員も同じ仕事をするが、給与の格差が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】運転手同士のコミュニケー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】もらえない。日々の業務をこなす

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回答者：女性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:働いていくうちにフォークリフトや大型免許など色々資格を取らせ

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回答者：男性/ 業務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:働きがいはありません

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人的な能力が求められているように感じるので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる。すぐ、テンパるし、後輩を上手く育

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成長・キャリア開発:会社負担で業務に必要な資格は取得できるみたいです。働きがい:... 続きを見る

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会社名	新潟運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.niigataunyu.co.jp/
所在地	新潟県新潟市中央区女池北１丁目１－１

従業員数	3013名
設立年	1943年
資本金	81百万円
代表者	坂井操
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2661件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
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