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株式会社京葉の年収・給与の口コミページです。

株式会社京葉で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社京葉の口コミを探す

回答者：男性/ 運用グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用1課/ 1等級

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
同世代同職種に比べると低いと思います。
同世代でいけばさらに低いです。

評価制度:
昇進・昇格は年1回（例外有）
実力主義だとおもいます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低水準と揶揄する社員もいるが、視野が狭いだけで、やっている業務レベルと

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回答者：女性/ 入力事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与をもらうための成果物の作成が手間。仕事が少なく時間が余っているので

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株式会社京葉の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 運用グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用1課/ 1等級

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:退職金は勤続3年以上です。金額はかなり少なかった記憶があります。住宅補

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与額が高いため、若いうちでも同年代と比べると高い方だと思う... 続きを見る

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会社名	株式会社京葉
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.k-keiyo.co.jp/
所在地	千葉県香取市

従業員数	120名
設立年	1974年
資本金	10百万円
代表者	千年康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社京葉で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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