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株式会社エスエフシー新潟の成長・働きがいの口コミページです。株式会社エスエフシー新潟で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスエフシー新潟への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては手当等は一切出ないです。研修に関しては外部研修を希望すれば出られますが出たら社内の人間に報告会をしないといけないので面倒だからあんまり出る人はいないイメージです。一応ネットラーニングみたいなものは見れるようになっているので必要なら使って下さい程度だと思います。

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回答者：女性/ ヘルプサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:新入社員研修は一応あるが、あってないようなもの。名刺交換や電

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回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:基本は自分で勉強するスタイルで、会社から何かしてくれることは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：病院で働いてる人達が顧客で、直接訪問することも多いので、病院

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：研修期間が1週間という短さで、教えられることもほとんどありません。教

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月15日

働きがい：プログラミングができず単純作業を任されていました。プログラミングの研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月15日

成長・キャリア開発：ほとんど何も教えられずに実務を任せてくるので苦労すると思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修はありません。教育はＯＪＴです。技術は盗めという感じです。プログ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：ききやすい人がいるので、そのひとからきくことができます。社長に気に入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：案件に関してはかなり自由に進められる。仕様はもちろん、営業と調整すれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：新人教育がもっとよくなればいいと思う。最近の若い人と、昭和生まれでは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大きな病院の看護部長や、事務部長とお話しできるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】とても速いと思います。決済という概念がほとんどない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】とても低いと思います。経営者と、現場の考え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。上司が何か現場の仕事で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】会社として何かを設備や、施設を整える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルというものがありませんので、自分の経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は、ほとんどありません。各個人が電話をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】システムの納品のとき、打ち合わせが発生する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと思います。ソフトウェアの仕事ですが、お客様の要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ギャップは特に感じませんでした、小さな会社なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月に１度ほぼ全社員があつまります。営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】業務時間は、格別長いと思います。感覚的に２２時に会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がほとんどになります。全て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上司の気分で不定期ですが、だいたい四半期ごとがお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:外部の研修は新卒で入った最初の4月に数日行われる程度で、基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全く知識がない人でも、データベースの知識とプログラムの作り方

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会社名	株式会社エスエフシー新潟
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sfc-niigata.co.jp/
所在地	新潟県新潟市中央区南出来島１丁目１０－２１

従業員数	43名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	苅部宣輔
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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