Item: 株式会社東伸社
Rating: 2.4
Author: 男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:
現場主義。
私は、上司が部下を育てる、面倒を見る、管理するという風土は無い様に思う。
仕事は、昔ながらの、自分の体で覚えるという風土が強いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場作業員は特に、部署を横断をしての交流はあまりないと思う。
コミュニケーションも、あまり上手く無い人が多いように思える。

ダイバーシティ・多様性:
仕事さえできるのであれば、多様性は認められる。というか、仕事ができれば誰でも問わないという感じか。女性の機械オペレーターもいるし、外国人労働者もいる。昔はいわゆる体は男性で中身は女性という方も働いていた。
とにかく仕事ができれば、環境に馴染めれば、それ程偏見はないように思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:人間関係はギスギスしていることはなく平和で居心地は良い組織

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年09月07日

企業文化・社風・組織体制：特に明確なヴィジョンがあるとは思えません、昭和的な標語

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会社名	株式会社東伸社
業界	その他（その他）
URL	http://www.toshinsha.co.jp
所在地	東京都江東区森下３丁目１２－５丸八倉庫高橋２号倉庫

従業員数	70名
設立年	1959年
資本金	50百万円
代表者	山本正男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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