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兼松株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.3

兼松株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。兼松株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。エン ライトハウスは、兼松株式会社への転職・就職活動をサポートします!

兼松株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

713万円 (平均年齢 33.7歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

20 (正社員)

回答者の平均年収 :713万円 (平均年齢 33.7歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :20 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
776.9 万円
(平均年齢 34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
633.3 万円
(平均年齢 31.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員
3.9
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金や住宅補助等の福利厚生に関しては、申し分ないと思います。
入社5年目までは、数千円で寮に住むことができるため、お金の使い方次第では、相当貯蓄をすることができると思います。
そのかわり、寮制度がありますので、会社の人間と会いたくない人にとっては、ストレスにつながってしまうかもしれません。

オフィス環境:
会議室やスペースについては、どこにでもあるようなオフィスと同じ雰囲気です。
会議室は、海が見える爽快な部屋となっており、そこでよく商談が行われます。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:駅から遠いのはマイナス。飲み好きな人が多く、嫌いな人からすると少しストレスに感じる可能性も。ただ強要されることはない。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
福利厚生:5年目以降が住宅手当てが全くでない。また、日常で活用できるような福利厚生がない点に不満を感じることがある。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、人事部がしっかりと時間管理をしているため、管理体制は整っているように思えます。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署やシーズンにもよるが、残業時間が長すぎるということはない印象。水曜日はノー残業デーとなっており、残っていないかを人事メンバーがチェックする徹底ぶり。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:毎年、営業、非営業の全部門を対象とした「社長賞」がある。個人、チームでの受賞の可能性があり、非営業部門でも表彰を受けるチャンスがある。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:若手から様々なことにトライさせる風潮が非常に強く、若手から多くの機会に恵まれる。上司も若手の失敗を責める上司は少なく、働きやすい環境。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:創業が古く、歴史ある会社ということもあってか、各申請や決裁までに時間を要すイメージが強い。もう少し迅速な動きがあっても良いと感じた
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:若手もベテランも、変な立場差を出さずに交流できる空気感だった印象。かといって面倒なことが多いわけでもなく、程よいイメージ。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ男性中心。これからはあるかどうかもよく見えていないと感じる。アピールの強い女性が少ないとも感じられる
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休もほぼ思い通りに取れると思う。女性には特に優しいイメージがあるので、安心できると思う
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:出産、育児ともにあり。出産時は男性でも休暇を取ることができ、子どもの出産に立ち会うことができた。取得は概ねOKを取りやすい環境だと思うので、誰でも休めると思う。女性に優しい会社というイメージをつくろうともしていると思うので、この部分でのハードルは低いと思う。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
働きがい:事業創造集団を唱っているが、そのコンセプトが体現されている。新しい取り組みは多少のリスクがあろうと積極的に推進されている。また少数精鋭というコンセプトも同様に体現されており、一人一人が商売人として自立している。そのため、若手でも仕事の裁量は非常に大きい。自分自身で目的からタスクまでの落とし込み、さらにはアクションまで行うため、非常にやりがいは大きい。もちろん、チームもうまくワークしており、上司への相談や壁打ちなどはいつでもウェルカムというオープンな環境。※事業部制組織のため、部署ごとに多少状況は異なる
口コミ投稿日:2020年05月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:事業創造集団、少数精鋭というコンセプトが社風に根付いており、若手時代から海外各国で最前線に立ち商売をしていくことができる。そのため社会人(商売人)としてものすごいスピードで最長できる。また、ビジネスも企画構想から実行までビジネスプロセスを一貫して携われるのは非常に良い。特に商社のビジネスモデルからトレーディング、貿易実務、PMOを中心に経験が積める(所属部署ごとにインダストリー、ビジネスモデルが異なるため、積める経験も異なる)
口コミ投稿日:2020年05月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:一人一人が商売人として一人立ちしているが、その反面、各スタッフがそれぞれのビジネスのやり方を行っており、その方法論が属人化している。そのため、自ら外部のセミナーや書籍などを通じて勉強しなければビジネスのファンダメンタルスキルは身に付かない。また部署異動はそれほどないため、その業界のプロにはなるが、その分視野が狭くなってしまう(新たなアイデアを生みにくい)。しかし、同問題はほぼ全ての企業に共通している課題と思われる。
口コミ投稿日:2020年05月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】若い年齢から多くの経験ができる。・様々な国、地域の人々と商売することで、世界の商習慣を学ぶことができる・ビジネスの上流から下流(企画から実行)まで一貫して経験できる・プロジェクトリーダーの役割としてビジネスを創出するため、バリューチェーンを跨いだ視野を獲得できる・多様な価値観を持つ人々と公私を跨いで関わるため、人として成長できる【入社後のギャップ】おおよそ入社前の期待と合致している。ただ、当然ではあるが、バリューチェーンごとの視野はその機能を担う企業に入り込まないと獲得できないうえ、自社利益を考慮していくことで、どうしても商社としての視野に偏ってしまう。
口コミ投稿日:2020年05月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:大問題になるようなことをやらかさない限り切られることはなさそうな、社員に優しい雰囲気。中途もいるが、そこまで多くはない印象。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】部署ごとに業務が縦割り試した、部署によって求められる仕事量に差があるように感じる。また、他部署が具体的にどんな仕事をしているのか共有する機会が無いため他の部門では分からない。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:大手総合商社はトレーディングから投資事業にシフトするなか、人口減少が進む日本で薄利多売中心のトレーディングをメインに事業を続けていけるのか疑問に感じる。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員
3.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円27万円3万円--万円100万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
給料については、年功序列制です。
経験年数に比例して給料が増えていきますが、最初の5年ほどは他の会社と同じような水準の給与水準です。
年2度(夏、冬)のボーナス支給の額は大きく、ここの賞与が同業他社よりも給与水準が高い理由だと思います。
ですが、五大商社と比べると、基本給はもちろんのこと、どうしてもこの賞与の部分で見劣りしてしまいます。

評価制度:
きちんとした評価制度が整っており、直属の上司(課長、部長、担当役員)が部下の働きを評価するシステムになっております。
余程怠慢に仕事をしなければ、普通の評価をもらえますが、逆にいうと、最高評価をもらうには相当な労力が必要であるとも感じます。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:世の中の平均から見たら良いかと思うが、他の総合商社と比較すると大きな差が否めない。ボーナスは以前に比べれば年間4ヶ月程度と戻ってきてはいる印象。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:面談は必ず行われ、しっかりとした説明を受けたかどうかは、上司を通さず人事に確認表を提出することが義務付けられている。希望を伝える制度もある
口コミ投稿日:2018年12月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列。1年目から2年目に上がるときに社内関連業務、TOEIC、簡単なマイクロソフトオフィスの試験があります。合格しないと給料があがりません。普通にやれば受かります。受かると7万ほど月の給料が上がります。3年目から5年目に上がる際にも条件があり、簿記3級とTOEICの点数が必要です。
合格するとバンドが変わるためここでも大きな昇給があります。
あとは課長になるまでは少しずつ上がっていきます。
ボーナスは他商社に比べて少ないので期待しない方がいいです。

評価制度:
評価は毎年上司と目標設定をして年度末にその目標に対して評価されます。ただしあまり評価結果に対して明確な回答がなく上司の感覚的なところがあります。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一定以上の職階になると年俸制となる。SG(SalaryGrade)制度で人事評価によりそれぞれの職階でS、AからEまでに分かれる。Sをとると上の職階のEより給与は多くなる。人事評価は課ごとに課長が行う。部長、本部長と回り調整されながら、人事部で他部門との調整をして最終評価が決まる。営業系は定量評価と定性評価が半分づつ。極端な話、定量評価が100でも訂正評価がゼロだと、総合は50となる。この評価をベースにSGが決められる。家族手当等fringebenefitは属人的な制度は廃止の方向であった。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は入社1年目から5年目までは借り上げ社宅に入ることが出来てかなり安く住むことが出来ます。1万円もかからなかったと思います。
6年目以降は特に補助も無いので結構な出費になります。持株会などはあるのでやりたい人は月給から一定額を購入することが出来ます。

オフィス環境:
オフィスはビル自体が古いので狭いです。あとは駅から歩くので夏場は汗だくになります。ただ今後引越しがあるので広いオフィスになるはずです。駅からも近くなると思います。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
働きがい:若いうちから仕事を任せる社風がある一方で、仕事量も多いため時々情報共有が出来ておらず、トラブル時の対応が遅れることがあります。また1人で受け持つ仕事もあるため、他の人が対応出来ないことも多い気がします。
また、時々若手の中で相談無しにトラブル対応の判断をしてしまう社員がいる為、余計にトラブルになることがあります。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】扱っている製品やサービスに関しての知識。これは身につくというよりは、身につけないと商売に繋げられないものだと思いますが。輸出入に関われば、貿易実務なども自然と身につきます。語学に自信がなくても、そうは言っていられないまま現場に出なければならないので、身につけるしかないでしょう。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
働きがい:部署によってですが、
事務でも社外とのやり取りや、
海外とのやり取りも多く、
華やかな仕事のように聞こえます。
その分責任も大きくなりますが、
やりがいもあると思います。

海外とのやり取りは難しい事もありますが、
予定通りお客さんの満足に貨物を扱えた時は達成感を感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
働きがい:人数が他社に比べて多くない為、入社2年目の若手にもどんどん仕事を任せる社風があります。その為、自分を成長させたいと思う人にはとても良い環境であると思います。社内の雰囲気も、いい意味で上下関係が緩やかなので上司、先輩、後輩とのコミュニケーションはしやすい環境があります。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修にはじまり、種々の研修があると思います。英語はもちろん輸入、輸出、国内取引のすべての研修があります。財務、経理、法務、運輸、インターネット関係等多岐にわたる。上はMBA留学もありました。中国語やスペイン語の留学などもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

兼松株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • 食品部門
  • 平社員
  • 営業職
2019年時点の情報
    男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員/ 301~400万円
3.92019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.52018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 701~800万円
4.22017年時点の情報
  • 営業
2015年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
2.32015年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名兼松株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.kanematsu.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
従業員数785名
連結従業員数7300名
設立年1918年
代表者谷川 薫
上場年1961年
平均年収943万円
平均年齢39歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(958人)/口コミ(5952件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(806人)/口コミ(5792件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1013人)/口コミ(4473件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(728人)/口コミ(4042件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1011人)/口コミ(3947件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(460人)/口コミ(2964件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(200人)/口コミ(2328件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)