Item: 株式会社スリーイーホールディングス
Rating: 3.2
Author: 男性 / 海外営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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株式会社スリーイーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スリーイーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。ライトハウスは、株式会社スリーイーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:
企業文化としては、ポテンシャルががある若い人材を顧客に売り込んでいく。実力がある人、ある程度資格を取得した人は3,4年ほどで転職してしまいますが、活気のある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前であれば総会や各部署の集会やレクレーションが多くあり、他の部署の方や上長などコミュニケーションを取る機会があります。ですが業務提携上、SESであるため、ほとんどの方は顔も名前も知らない方ばかりです。毎月新入社員や移動してくる人が多いのでなおさらです。総会後は知っている同期や友達と行ってしまう方もいらっしゃいますし、レクレーションなどは参加しない人が結構多いです。

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:利他の精神を大事にしており、他人に優しい人柄の良い方が非常

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:新しい事業を生み出していき、若手も責任者として仕事ができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】社員の意見は通りません。京セラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】バイタリティは尋常じゃなく高いです。新

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ 社員

企業カルチャー・社風:イマジナは社員一人一人の距離が近いため、なんでも質問や相談が... 続きを見る

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会社名	株式会社スリーイーホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.3ec.jp/
所在地	東京都中央区第２３中央ビル

従業員数	33名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	北中彰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / G3 組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、広告、DXコンサル、クリエイティブ、ITコ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし企業カルチャー・社風:カルチャーはない気がしてます。めっちゃ真面目で正直な人には不... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが人による、というところがあるので本当は良... (続きを見る)

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