回答者： 男性/ ロードサービス隊員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与はできる仕事内容に応じて決定されます。
賞与は夏季、冬季、決算賞与の年3回あります。
手当に関しては、役職(ゼネラルマネージャー、マネージャー)、各班長、
社内で決めたチームに所属すると手当がつきます。
交通費も社内規定に基づいて支給されます。
評価制度：
昇進、昇格は随時行われます。
年功序列ではなく、実力主義です。
年齢、社歴、職歴関係なく、仕事に対しての取組み姿勢や頑張りを正当に評価してもらえる会社です。
できる仕事内容が増えることにより、給与が上がっていきますので、向上心のある方に向いている環境です。
給与はできる仕事内容に応じて決定されます。
賞与は夏季、冬季、決算賞与の年3回あります。
手当に関しては、役職(ゼネラルマネージャー、マネージャー)、各班長、
社内で決めたチームに所属すると手当がつきます。
交通費も社内規定に基づいて支給されます。
評価制度：
昇進、昇格は随時行われます。
年功序列ではなく、実力主義です。
年齢、社歴、職歴関係なく、仕事に対しての取組み姿勢や頑張りを正当に評価してもらえる会社です。
できる仕事内容が増えることにより、給与が上がっていきますので、向上心のある方に向いている環境です。