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ハマゴムエイコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦をする場はあるとは思うが、社長=親会社のIT関連の責任者であるため、親会社にいかに貢献できるか(主にコスト削減)が指標になるためその指標に沿っていないチャレンジをすることはかなりハードルが高い

組織体制・コミュニケーション:
直接の上司とは話しやすいが意見を言ってもトップダウンから落ちてきたものについて変わることはほぼない

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは可もなく不可もなくという感じ組
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:保守的な会社だと思う。新しいことにどんどん取り組んでいく感
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:基本優しくて優秀な人が多い印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:親会社から社長が出向してくる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので新しいことはしづらい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】予定されている打ち合わせなど以外は
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年功序列である。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:新しい技術を取り入れるための取り組みをしていた。展示会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社に所属していれば、風通しの良さは感じることができる。社長... 続きを見る
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