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回答者：回答なし/ インフラ開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると資格によって試験費用や

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格手当はどんどん金額が下がって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

働きがい:自社オフィスでの勤務のため、日々お客様と接するわけではありませんでした

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回答者：女性/ ITサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、取得すると受験料とお祝い金がもらえる。独

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:体育会系なので戦略的思考は身につかないが、行動力は身につく。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジメント/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:結構いい方だと思う働きがい:人によって違うかな。私の場合は半

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:目的がハッキリと定まっていれば、成長はできる。主に、リーダー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格手当は受かれば受験料と報酬金が出ます。研修は正直技術はあ

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回答者：女性/ ITサービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:新規開拓や海外進出などを進めていて年々成長はしていると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格手当は色々あって多すぎてわからないが、自分はもってません

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:業務は手に職がつかない一生勤める会社ではない働きがい:びっく

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回答者：回答なし/ ソフトウェア技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

働きがい:業務委託先によるが、働きがいを感じている。長くても3年くらいで他のプロ

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回答者：男性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:自社のイーラーニングも順次拡充中のため、やる気があればスキル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:教育の仕組みもあり、自分からやろうと思う人にはいいです。働き

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回答者：女性/ 品質管理（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格を取得するときの受験料とお祝い金がもらえた。働きがい:聞

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:これは基本自分のやる気次第。もちろん会社として、書籍購入、資

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:プログラムを書いたり設計書を書いていて、スキルがついている実

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回答者：回答なし/ ソフトウェア技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:配属先プロジェクトによるところが大きいが、自分のキャリアパス

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回答者：男性/ システムエンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当、プロジェクトリーダーになるための研修や役職者に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

働きがい:エンジニアになりたいという人よりも、役職者を目指したい人にはいい会社だ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:勉強会なども実施しており、種類にもよるが、資格取得者には手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:不具合テストなどの工程に配属してしまうと、プログラムも組めず

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:入社後の研修では自社の社員心得などを徹底的に叩き込まれ、業務

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SD本部/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得時一時金が出ますが、2021年に資格手当がガクッと下

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:大手メーカー様から受注している案件がほとんどである。実際に自分が携わっ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:開発や運用保守案件に参画出来ればいいが、評価だけや検討だけだ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:若手で技術的な成長を求める人は外に出ていく印象。研修制度、資

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格手当は月々ではなく、一時的にもらえる。資格に関しての勉強

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得に力をいれているため、やる気のある人には充実した手当

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:幅広い資格取得を求められ、そのための学習用のサイト登録等サポ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり資格取得に際する手当や研修が多種あった

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回答者：男性/ it事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があるので、スキルを身につけることはできる

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:入社時に非常に手厚い研修

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回答者：女性/ ITサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修内容がしっかりして

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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