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株式会社グレンジの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グレンジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。ライトハウスは、株式会社グレンジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:
自分の描いた背景がゲームの中で使われるのを見たら、ユーザーの意見の中に好意的な意見が見受けられた時です。

この仕事が向いていると思う人:
自分で色々調べたりしつつ、その中身を追求できる人やコツコツとした作業を好む人が向いていると思います。

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:私は個人事業主として在籍していました。スペシャリストとしての採用で

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:新しいことに挑戦させていただけたのでスキルアップも期待できま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】リーダーの胸先三寸でした。自分に求められた仕事内

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上に立つ人間の能力が低いので、スキルアップを望む方には向かないかと。「

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】一部の人間は高い。それ以外は低い。表彰

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】11にも記しましたが、機会自体は多いです。た

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代から30代ぐらい。入れ替わり（毎月多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】普通でしたね。同じ仕事をやっている同僚同士ならありま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】あまり自分の裁量で仕事は進められませんで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】軽視する風土でした。自分はし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いませんでした。上司

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境でした。朝ミー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】まったく活発ではありませ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:その人や所属する部署次第。先端技術を扱っているＩＴ企業ではな... 続きを見る

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会社名	株式会社グレンジ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.grenge.co.jp/
所在地	東京都渋谷区Ａｂｅｍａ　Ｔｏｗｅｒｓ

設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	木下慎也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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