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株式会社ASIANSTARの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ASIANSTARで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、株式会社ASIANSTARへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:
マニュアルが確立されておらず人によってやり方や知識が偏っている為、わからないことを誰に聞けばいいのかがわからない状況が多々あった。
業務の属人化が著しくジョブローテも試みていたがそもそもの人手が足りておらず、通常業務を回すので精一杯な為に上手く機能していなかった。

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:電話対応のスキルと会社で働くということだけが理解できた。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月17日

成長・キャリア開発：どこの会社でも役に立つ会計知識は少しずつ身についていくと思わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けたい。人事特に採用は新卒・中途ともに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】事務方はOJTもしっかりしており、協力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ここで営業が務まれば、光通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】間違いなく、成長できる。　一部上場と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】採用した人材が定着して出世したとき。採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。乗っても金銭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：興味のない人に対して電話営業。仕事中の人に対して不動産営業。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：気合いと根性、精神力がつきます。数字が悪ければ上司からのプレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいとしては、高い歩合給であると思います。やればやったぶんだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは間違いなく身に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするためには

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】ころころ制度や組織が変わるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社内イントラで情報が常に共有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。　担当業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】それはないです。　みて覚えろと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業職は入社１ヶ月間、新聞の読み方や株、債券等

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。　自己責任が徹

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。　コストカット目標が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】勝手に成長してという雰囲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何にもなし。私がアドバイスをするポジシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】当時は支援はほとんどなく、企画部門の提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】何もなかったので、経営陣が頭悪いとしかいいよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】企画・管理部門のみ、女性がいた。ただし長年離れられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】経営陣の閉鎖的な思考が強く、意見が言える会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】不動産営業部門は未経験でも活躍できるが、企画部門や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】営業だけ若手が活躍できる。ただし教育制度が全く無いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：契約の対しての対価は良かったが、自己の成長につながるとは思え

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会社名	株式会社ASIANSTAR
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.asian.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２横浜東口ウィスポートビル　８Ｆ

従業員数	46名
連結従業員数	60名
設立年	1979年
資本金	1931百万円
代表者	東和雄
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	464万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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