口コミ投稿日:2022年02月26日
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.0
京都府京都市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:体調不良などの突発的な休暇や、海外旅行の長期休暇も取り易く、...
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3.4
東京都港区芝3丁目8-2住友不動産芝公園ファーストビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく管理職は、上に言われ...
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3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分次第である。長時間労働になるのも、短時間で成果を上げるの...
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2.5
東京都大田区西蒲田7丁目37-10グリーンプレイス蒲田
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト勤務が柔軟に使えるのがとても便利。有給休暇も1時間単位...
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4.3
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都品川区西五反田4丁目32-1東京日産西五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:業務時間外の強制参加はやめたほうが良いが、下請け企業なのでそ...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿西19‒6アストゥルビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
愛媛県新居浜市新田町1丁目6-25
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。15分刻みで残業。医療機関相手なので休みと言...
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3.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目10番30号 オフィスニューガイア天神8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:実際に勤務している中では当然22時に退社できないことも多く、...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時マスター前は過重労働どんとこいで毎晩タクシーで帰宅してま...
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最新の回答:2022年02月26日
- サーバーエンジニア(設計・構築) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月07日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年07月09日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社網屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間の調整は部署によって異なりますが、概ね事前に申請しておけば有休の取得も充分に可能な環境です。
多様な働き方支援:
テレワーク制度:在宅勤務、サテライトオフィス勤務など、職場以外での勤務ができる制度がある。時間や場所にとらわれないため自分に合わせた働き方ができる。
フレックス制度:
始業、終業の時間を社員で自由に決めることが出来る。「今日は10時〜」「また違う日は16時まで」など日ごとに調整することが可能です。