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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員からトップマネジメントまでそれ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新入社員時点では全て販売職

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口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】部門、担当者別に担当業務別に数値目標を自身で作成し、部

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリアを積んだ社員には自己スキルアッ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】要望全てが考慮される訳では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：企業哲学に賛同出来ない場合、転職を勧めます。企業哲学と個人の哲学に返り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チームともにあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】業務全般的に企画提案を受け入れる社風と実績評価が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全てチーム単位で実施し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：企業哲学が明確であり、業務の遂行もポリシーに則り進めれば良い。販売会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよりますが、失敗の全段階で課題点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務の実績に応じてキャリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】部門にもよりますが、営業関連では個人、チームで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社時研修から現場ではトレーナーが付く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年頭ミーティングなど会社方向性、業績報告などを行い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部門の目標値、アクションプランなどは経営との協議の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特に有りません。自分が組織に順応することも社会人、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】積極性を重要視している。提案が採用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多い為特に問題なく馴染める環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】一般社会的知識を高める為の社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】業務上必要と思われる企画提案によって実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員時より部署の先輩社員がトレーナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員間の繋がりは密接です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を基準に評価する。個人、チーム、部門別に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】部門間では定期的に議論する場を設けており目標値達成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】会社全般に特に問題は感じませんでした。明るく会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】課題解決はチーム全体で解決します。その為問題が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人事を中心に研修多数、各部署でのサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】部署によると思います。私自身では良い環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人レベルでは頻繁にあるようです。例えば同期会、趣味

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社時研修、キャリア研修、担当業務別研修、語学研修、

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内田製靴株式会社

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株式会社パティズ

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福島県会津若松市

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株式会社オハラ

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神奈川県横浜市中区元町４丁目１７３

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:接客（コミュニケーション）のなかで相手の要望を聞き出し自分な... 続きを見る

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会社名	エルメスジャポン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.maisonhermes.jp/
所在地	東京都中央区銀座５丁目４－１メゾンエルメス

従業員数	700名
設立年	1996年
資本金	220百万円
代表者	有賀昌男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗スタッフ / 副店長成長・キャリア開発:防火管理者など、店舗管理者として必要な講習は受けられる。研修... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:レジひとつにしろ過不足を出さない、品物を一つ一つ丁寧に陳列す... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は非常にしっかりとしている。社会人としての基礎的なマ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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