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株式会社ドワンゴの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:契約社員から正社員の登用はかなり成果を見せないと行われない。予算や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:古いサービスのまま、作り直しをせずに新しい事を次々と始める為、売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:裁量労働の為、早退・遅刻はSlackに書くだけで取れる。当日
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:裁量労働のため、突発的な休みは取りやすいが責任放棄して休んでる
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:社内保育園という制度があるが、ほぼ満員で入れる余地がない。近距離手当も
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:トップダウン案件が多く、ボトムアップで仕事の提案は政治に長けて居ないと
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式上の評価制度があるだけで入社してしばらくは上がる気配すらなく、通常
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:自由なデスクで何を置いても許される。出社時間が全体的に遅い為、朝は
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:昼の11時に打ち合わせを入れると起きれませんでしたと言われて仕事に
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口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自由な環境に魅力を感じた為【入社後のギャップ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:IR情報からも読み取れる通り迷走している。投資段階の物が芽がでるか
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新卒に対する研修が形式のみでほぼ意味が無い状態。中途にはそれすらなく
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口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:役職がついた女性が多く、会社での立場に男女差は感じない。
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:子供を預けるドワンゴ保育園という社内施設があるが、定員一杯な状
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:子持ちの時短勤務の女性職員が多く、産休後復帰する職員は多い。子
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:リリース前に自由に休みを取る為、リリース日時が平気で遅れる。
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率が高い大きな理由としては、本部長クラスの社員が若すぎることにある
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口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働とフレックスと時短が混在しているので、同じ価値観の作
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口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:準エンジニア試験といって、一定の勉強をすると非エンジニアに対して、給付
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が二回あるが、会社としての査定の制度が、形式的であり、余程、上司が
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、エンジニアにとっては、管理系と比較して20パーセント位
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ビルがきれい。新しいのもあるけど受付も社内のDesignもデザイナーが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:遅刻が基本ない。 早退しても特になにもない 服装などが自由 デスクに趣味
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回の査定で評価がされる。半年間の中で、業績評価として、賞与が2ヶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:いろんな業務を経験することができる。 超会議とか、大きなイベントを共有で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:仕事用の連絡システムやチャットのアプリはいれて通知がバンバンく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:子供を預かる施設があるし、保育料が半額でるので助けになる。 女の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:超会議が強制参加。だけど学生に帰れて楽しい気分だけど、場所が遠
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回答者: 女性/ ライブ事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:イベントが近くなると激務だったがそれ以外は割りと暇なときも多
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:教えて育てるという文化が無いので、自分で考えて一人きりでやり
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:だらしなくて雑。これを自由な社風と言って誤魔化しているが、
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社から5km圏内に住めば手当が出た。その代わり交通費は出ない。評価制
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回答者: 女性/ ライブ事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女であってもしっかり仕事をしていれば給料は上がる。ベネッセなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きなことが形になるのでよい ただ、常に新しいことを考えないといけなかっ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い雰囲気の中で裁量権を持って仕事をした
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