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株式会社ドワンゴの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:・ビル自体(歌舞伎座タワー)がまだできてばかりでキレイだったため ・中
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため勤務時間はバラバラであったが、10時過ぎに来
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:男女区別無く働きたい人には
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:IT系のエンジニアをとても重視する会社だったので、エンジニ
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与分も含めた、年俸制で、基本的にはそれを12ヶ月で割って均等に払われ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、意欲があれば、様々なことにチャレンジできる企
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス。基本絶対に参加しないといけないミーティン
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニア偏重。技術を大切にする会社ではあるが
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:やりがいは間違いなくあるがそれ故にぶつかる点は多い。また当
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:半径5キロ以内に住むともらえる、近距離手当がある。例えばサーバーが止ま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:着メロで業績を伸ばし、ケータイサービス全般でシェアを拡大して業界最大
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:近距離通勤手当や退職金などの福利厚生は一通りそろっていた。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:所属する部署によると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:リフレッシュルーム等も患部され色々な補助は付いているオフィス環境:現在
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:ニコニコ動画単体では厳しいが、教育分野への展開で一定の効果が出ている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:自分で仕事を見つけて行動に変えられる人が自然とキャリア形成さ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:エンジニア向けに偏っている節はあるが、全体的に高水準。美容室はユニーク
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長かった。エンジニア、コーポレート問わず全体
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などは所属する部署やタイミングなどが影響され、
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:引き抜きの転職であった為、他者の事はよくわからないが、通常の入社だと一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:3年前に移転し、とても快適なオフィス環境になった。 それだけでも十分だが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、これからいろいろと研修なり教育期間があ
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢にとらわれることなく、当人の能力を正当に評価する評価制度だ。 評価制
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級別の給与が支払われている。エンジニアとそれ以外でテーブルが違う。評
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は若干低めから並という感じ。 人の入れ替わりが激しく、長期で勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:個々の裁量がとても広く任される仕事が多いことで、各人が責任感を強く維持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給は法令通りの付与日数だが半休利用など出来取
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:前払い退職金制度のために、給料にあらかじめ盛り込まれているが、給与は高
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりと要件定義されたグレードにより役割に応じた報酬が得られる。 報酬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どんなプラットフォームにも寿命が来るものだが、頑張ってると思う。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:長時間労働が前提となるので、その環境でも良いというバリバリ系の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:全く新規の事業でも、若く未経験のやる気ある社員が抜擢されることもある。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり自由に取れるが、残業時間は長め。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:中途入社の人材は経験者採用と言うことから、入社後の研修はほぼないが、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:スペシャリストにはなれないです。働きがい:リアルイベントが多
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