口コミ投稿日:2021年05月30日
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
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2.8
神奈川県横浜市泉区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フットサル大会やボーリング大会などがありコミュニケーションも...
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3.2
東京都港区西新橋1丁目1-1日比谷フォートタワー 20F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの部署の社員も気さく。全社的に20代後半~40代前半に集...
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2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性のパートさん達とうまくやっていければ問題ないかと思います...
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3.1
大阪府大阪市中央区味覚糖内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他企業はおそらく1時間あると思うが、45...
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2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。実力主義とはあまり感じたことがなく、安定している。...
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3.1
静岡県静岡市葵区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何にでもチャレンジさせる企業風土はあります。食品系の専門商社...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビルホテルモントレラ・スール大阪
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:組織体制がすぐに変わります。組織体制・コミュニケーション:時...
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3.2
東京都文京区後楽2丁目6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー 34F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務
企業カルチャー・社風:ペルノー・リカール自体は、ワイン&スピリッツの世界第2位の企...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カネスエフィロソフィという考えかったを重視している。組織体制...
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2.8
東京都台東区上野7丁目12-14住友不動産上野ビル4号館 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系だったが、人間関係は非常によかったと思う※かなり前の...
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株式会社ロイヤルグリーンランドジャパンのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社ロイヤルグリーンランドジャパンの回答者別口コミ(9人)
- 生産管理事部 / 生産管理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年02月28日
- 営業部 / 担当 / 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月14日
- プロダクトチームリーダー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロイヤルグリーンランドジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
歴史がある会社で、本社は創設から250年の歴史があり、日本支社は創設から約30年の歴史がある。
組織体制・コミュニケーション:
個々の能力で成り立っている。
グループワークは基本ない。
社員同士のコミュニケーションはあるが、業務内容のみ。
欠品、遅延があると譲らない担当者が多い。
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ在籍している。