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株式会社ファクトリージャパングループの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ファクトリージャパングループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1656件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファクトリージャパングループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 整体業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多め育休明けも時短勤務があるので働いてる人が多い

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回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月02日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれるし、赤ちゃんがいる人にはすごい優しいけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：産休制度や時短勤務も充実しているが実際のところそれを活用してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：拘束時間が長いので、お子さんや家庭を持っている人はフルタイムで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：ある店舗では妊婦の方が息切らしながら施術していたと聞きました。

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかったが女性社長だった。ハードワークなた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：女性の店長や管理職も多く在籍しており、年齢性別問わず評価

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回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:あまり働きやすくはない生理で体調悪くてもお客さんの前で笑顔作ら

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回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:仕事に興味があれば働きやすい方だと思うが、男性が多いので、不衛

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回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女の子の日が大変な人は中々忙しい時間、予約状況によってはきつい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：女性は子育てもあるので時短社員制度がもっと利用しやすくなるとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

女性の働きやすさ：産休や育休があり周りの女性スタッフもちゃんととれていて、安心感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：正社員だと結婚している人は時間とりにくいかもしれない。基本店舗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：育休産休制度は一般的の会社と一緒であります。復帰後も時短社員と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：全体的に見ると男女の比率はほぼ同じぐらいですが、店舗によっては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：産休制度や時短勤務も充実していて働きやすいオイルトリートメント

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：比較的男女半々ぐらいなので働く環境としては男が多いかなと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

女性の活躍・女性管理職：女性もオイルや小顔などのコースでたくさん活躍している人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性だから店長にならないとかは一切ない。上に行こうと思え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の人はあまり多くはない。だが、教育部や人事部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：育休や産休はとっている方いらっしゃったので取れるものかと！ただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：女性の店長は多く感じる。そこは実力主義ではあるように思う

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回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:子育てはできない

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:エリアマネージャーまでは、女性の方も多くいます。それ以上は昇格

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

女性の働きやすさ：施術が予約制の為、途中でトイレに行ったりはなかなか自由にはなり

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:新卒、中途関係なく女性、男性の人数のバランスは良いと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：育休や産休は取りづらいところがある。女性が社長ではあるが

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:半分は女性でした。エリアマネージャーも女性なので女性だから上に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休などその辺り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社長が女性なので、活躍しやすい場所であ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても労働時間が長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：育休明けで店舗に戻ると、保育園から呼び出しされた時に抜けにくい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：私が勤めてるお店は男女平等の人数なので、困ったことなど相談でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：時短勤務制度もあり、正社員として働けます。産休、育休制度を使っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の店長や、支部長などもいるので、女性が上に行けないと

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