口コミ投稿日:2022年09月05日
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休日だが、家庭用製品営業部に入ると安定した...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:休暇取得は可能。ただし、繁忙期や従業員不足時は厳しい。多様な...
続きを見る
2.4
東京都荒川区西尾久7丁目38-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月隔週に土曜出勤がある(手当あり)。それとは別に年3回棚卸...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目13-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昨今の36協定を会社としてだいぶ意識しており、残業...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカード・残業代という概念は無い。なので、何時間仕事をし...
続きを見る
2.5
東京都新宿区北新宿4丁目17-6アリガビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、基本土日休みですが(隔週土曜日?)、在籍...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区
商社・電機・電子・半導体
3.8
愛知県刈谷市原崎町4丁目207
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーを採用しているため、完全週休二日制に加え、ゴ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目15-6並木橋ビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】とにかく残業は沢山しました。ただ、基本給が...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市瑞穂区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1年に1回、3〜5日間連続で休みをとらなければいけない。コロ...
続きを見る
日本工装株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
日本工装株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月02日
- 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年09月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月12日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本工装株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業も多くなく、カレンダー通りに休めているので、プライベートの計画が立てやすいです。有給も2週間連続というようなものは取りにくいですが、比較的取りやすい方だと思います。GWはカレンダー通りなので、飛び石部分を有給で補い連続して取得することが出来ます。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言下では時短業務ではあったものの、リモートワークはごく一部を除きありませんでした。フレックスではなく、やるなら午前/午後半休という形態ですが、有給と同様に半休も取りやすいと思います。副業は禁止のようです。