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東京化成工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円350~700万円13

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数13

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
484万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳468万円590万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東京化成工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 113万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 113万円
給与制度:
昇給は年一回あって、だいたい基本給3%くらい。頭打ちになるからベテランはほとんど上がってないらしい。上が詰まってるから、なかなか昇進は見込めない。家賃補助は一部の社員(女性や、各事業所による)には出る。住宅ローン手当てアリ。ボーナスは年間5.3ヶ月。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 113万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給年一回、2.3%とくらいだった気がする。賞与5.3ヶ月評価制度:毎
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はほぼ一定で徐々に緩くなっていくため、能力で評価される人には向いて
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な中小企業くらいだと思います。評価制度:年功序列の部分もあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 0万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度がコロコロ変わる。最近はほぼ実力主義。目標達成しないと昇給でき
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 5万円 153万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 153万円
給与制度:昇給は毎年少しずつだがある。賞与に関しては大手並みにしっかりと出る。各
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:英語や専門的なスキルが必要な割には、年収が低すぎます。全く納得できず、
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3.0
東京都千代田区紀尾井町ビル 16F
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3.7
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル 3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】ある程度は年齢で自動的に上がる。また目標管理制... 続きを見る
2.1
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職
評価・昇給制度:昇給は年一回。昇給額は前年の個人の目標の達成度により、変わる... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市川崎区
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給あり。期末の業績に応じて特別賞与の支給も過去にあ... 続きを見る
2.7
千葉県八千代市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分が入社した時より基本給が上がったり、家賃補助制度が出来た... 続きを見る
3.2
広島県福山市曙町1丁目13-15
メーカー・化学
3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】複雑、基本は各階級のポイントを... 続きを見る

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