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東京不動産管理株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。事前にかなり下調べしてから入社したので、ギャップは感じませんでした。
配置先によって、忙しさの度合いが違うため、配置転換された後は、ギャップを感じる可能性があるかもしれないです。それは、最速でも三年後位です。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理は管理所の中及びオーナー、テナントとのコ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりもアナログで属人化業務が多い。マ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備員での採用の場合、常駐管理であるか巡回管理で
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは給料を
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:さほどギャップはない。だが、現場にもよるが思って
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:向き不向きはとても大きい。現場によって仕事内容が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容はかなり退屈安定を求める人にはピッタリ新
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回答者: 男性/ ビル管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な人が多くて驚いた。勿論、前職との比較なので
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:話を聞いていたほど自由度は高
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理という仕事自体にギャップを感じた。書類仕
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力以上に、折衝・
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