口コミ投稿日:2022年10月29日
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
千葉県市川市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】方針として打ち出しても、基本...
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3.6
神奈川県横浜市都筑区中川14-1ハウスクエア横浜4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事現場の状況により休日出勤が発生するので、計画していた休日...
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3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-36
メーカー・化学
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。内勤の人はほとんど定時で、営業職はかなり遅...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:女性活用のため近年になって制度策定がかなり進んできました。育...
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3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しくなってきています。だからこそ以前よりも生産性...
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3.2
長野県小諸市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないです。最近になって年間休日が増えましたが、そ...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフルフレックス。休暇は自分の裁量で決められる...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由度が有ります。フレックスで早く帰宅する事がよく...
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3.4
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やっぱり住宅の人たちはどうかな…と思ってしまいます。離職率も...
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2.4
岐阜県安八郡神戸町
メーカー・化学
回答者: 女性/ 合成樹脂メーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日休みだが、年に数回土曜日出勤がある。残業...
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日本乳化剤株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
日本乳化剤株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 技術研究所技術部技術一課 / その他技術系(医薬、化学、素材、食品) 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月14日
- 研究開発所 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月29日
- 研究 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月26日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本乳化剤株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他技術系(医薬、化学、素材、食品)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術研究所技術部技術一課
暦通りの休み。祝日も休みの日数に含まれる。GWはメーデーと創立記念日があり事務系だと大型連休になる。年末年始は元日を含み6日。夏季休暇は無く、優先的に有給消化。勤務時間は7時間40分+休憩50分。製造部は交代勤務者は年1800時間。
多様な働き方支援:
事務系で可能な部署は所定出勤日の半数程度リモートワーク実施。半休や時間休制度があるのである程度早帰りも可能。
副業は本業に支障(時間、競業他社など)をきたさなければ問題ないと思われる。