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株式会社アルバックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:真空に関する総合技術企業なので、やはり、真空に関する知
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:複数社員の方と出張の際は、休日どこかに遊びに行くなどしており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:比較的安定していると思います。退職する方は月に数名いらっしゃいます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】人事ローテーションという公式な制度はありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:人材=人財という考え方が新しい社長になってからアピール
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3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:働き方も会社の方針も入社当時とかなり変わってしまいましたが、
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:社員1人当たりの負荷が大きいところがあり、残業必須な部署もあ
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3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由は物理実験で金を使った蒸着実験をしているときの装
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:これも所属部署によって違うと思います。研究開発は、ある程度自
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口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:研究開発は実験データを出さないといけない時や測定機の使用状況
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:製造事業部門は昔は有給休暇もとれないような雰囲気でした。誰にも
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口コミ投稿日:2019年02月13日
事業での社会貢献:社会貢献しているというのが実作業ではあまり感じられません。製造
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口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の活躍・女性管理職:女性社員がもともと少ないです。事務職や、研究開発の分析解
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:クリーンルームなので、清掃方法が特殊な気がします。ほうきや塵取りは
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口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:部署移動などもあり、製造組立検査技術研究開発などいろいろさせ
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:労働組合のほうで、育休、産休、時短勤務制度を改定(伸ばす)する
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口コミ投稿日:2019年02月13日
入社理由・入社後の印象:海外出張などが多い部署になると、いざ日本に戻ったとき、友
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
福利厚生:福利厚生のサービスが少ないため、労働組合がリロクラブという福利厚生サー
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
新規事業への取り組み:最近ですが、コンサルタントを招いて、次の事業展開への相談を
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口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:フレックス制度とシフト制度、有給休暇どれもあります。基本的に研
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口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:保養所は昔ありましたが、現在は売却しているようで、ありません。福利厚生
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口コミ投稿日:2019年02月13日

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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回面談があり、年度初めに面談をして目標を決めます。2回目で中間報
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
福利厚生:海外国内出張は手当が出ます。また、交通費ももちろん支給されます。一応上
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
入社理由・入社後の印象:入社するときに、海外出張が多いかもしれないけど、大丈夫か
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口コミ投稿日:2019年02月13日

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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業改革があったため、また、業績次第ではボーナスもほとんど出ない可能性
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:研究開発職なので、顧客要求スペックに対し、スペックインして次のステップ
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口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の活躍・女性管理職:他部署で女性の管理職の方はいらっしゃいます。研究職、事務
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口コミ投稿日:2019年02月13日
新規事業への取り組み:まだ具体化されておらず、事業改革自体もほとんどが失敗に終わ
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口コミ投稿日:2019年02月13日
事業での社会貢献:アルバックフェスティバルというのを茅ヶ崎本社工場で年に1回行っ
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
社内制度:母国語+1の一環の語学講座で教育する制度なのですが、茅ヶ崎でしか受けら
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口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:こういった教育、研修は継続して行ったほうが良いと思います。1回だと忘
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:FPDパネルスパッタ工程の装置ではシェアを維持しているので、ニッチ
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:やはり、衰退する事業に対するポスト事業が確立されていないというの
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:育休、産休制度、時短勤務制度もあります。育休は2歳まで、産休は
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3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:FPD事業がけん引していますが、いずれ伸び悩みます。ポストFPD事
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