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株式会社アルバックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】出張や客先対応、業務がひっ迫している状況で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】新しい期がはじまるたびに、各事業部署ごとに大目標が設定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やはり、他人に納得してもらうにはある
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動型賞与になりました。個人の査定と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩として12:00-12:50
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生で一般的に保養施設のようなものはありません。また、ホテルやレジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時17時以降は1時間2000円くらいもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:真空を通じて産業の発展に寄与する??という感じの企業理念だったと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研究所はフレックスタイム制を敷いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わからないと次に進まないので、新入社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:「アルバックグループは、互いに協力・連携し、真空技術及びその周辺
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:1部上場企業で、リーマンショック時には融資を受けましたが、その後業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:難しい単語や具体性に欠けたような事を公演などで話すことはほぼなく、実
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:真空を通じて産業の発達に寄与することを掲げているので、仕事自体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には週5日制で土日祝日は休日休暇をとれる勤務体系になっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック後の事業改革から賃金制度が変わりました。年功序列形式か
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】基本的に定時間制なので業務時
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新技術プロジェクトがあ
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内提案制度があり、日ごろの業務に関
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業しないと給料上がらないというのは否めま
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇取得制度があります。原則的に7-9
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:休日出勤の際は必ず代休を取得することになっており休日出勤申請の段階で代
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:真空技術を利用したすべての産業に貢献するのが会社の経営理念の1つ
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:定着している点でも書きましたが、やはり3年で数人の退職者が出ている
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:私は少々小心者ですが、自由に上司や同僚に意見が言える環境なので、ズ
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回答者: 回答なし/ 電気エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新人は先輩社員のストレス発散に使われるのでメンタルは強くなり
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もう少し女性社員を増やしたほうがいいの
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】始まったばかりのシステムなので、これが
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】やはり緊張します。社内会議ですが、トップが聞
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社風というと、自由闊達という文字がネットでも出てくると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研究機関は個人の裁量に任せて作業をさせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達といっても、やはり何でもかんでも自由に議論する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研究所はフレックスタイム制を敷いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:リーマンショック後、数年退職者が出ておりましたが、現在は安定してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研究所は目的を決めればある程度自分のや
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