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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：教育制度はある程度しっかりしており、段階的に導入教育があり資格に応じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：実務担当者にも積極的に仕事を任せる傾向がある事業のプロジェク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：教育制度はある程度しっかりしているかと思います。一般職の場合も段階的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：比較的担当者に仕事が任されているのでやりがいを持って仕事ができる傾向が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士でのサポートは性格によりまちまち。全社的な方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量で仕事を進められた。基本は投げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスはある程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰制度はあったが、技術系社員のみ。文系社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。業績悪化により給与形態も変わり社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】所属していた部署の人数が少なかった事もあり求めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】年齢層は問わず、自らが信念を持って人に伝え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】個人個人が仕事に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】年齢に関わらず、スケールの大きな仕事を任せて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通して成長できる環境にはあるも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】予算の都合さえつけばやりたいことをやらせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ボトムアップ型の組織なので、自分から積極的に仕事のやり方を提案出来るし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】早期退職実施の際、管理職は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新卒で入った際には半年かけた研修期間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育を受けて、成績が優

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーは１カ月に１

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社して、６ヶ月間は新入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】半導体や液晶向けの製造設備を販売している為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要な外部講習は、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社内教育制度や通信教育とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は略無し。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に意見や提案をしやすい。ボトム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】真空を使った特殊設備なので、技術的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】個人で考えて話をするので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジする環境。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】挨拶の仕方。電話のマナー、専門知識の教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分で考えて仕事を進められ事。個人プレーが多い為、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じたことはない。人間関係が良好

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事に携わる事がほとんどない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果個人個人の目標値が年度初めに決ま

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経理財務◆年休126日/賞与実績6ヶ月/マイカー通勤OK・バス送迎あり

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月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円本社・工場：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地／「茅ヶ崎駅」 ◎転勤なし・車通勤OK・バス送迎あり

会社名	株式会社アルバック
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ulvac.co.jp/
所在地	神奈川県茅ヶ崎市

従業員数	1333名
連結従業員数	6399名
設立年	1929年
資本金	20873百万円
代表者	岩下節生
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	817万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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