同じ業界の企業の口コミ
3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職と地域限定食事があり、地域限定職でも本社や本部への公募...
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:客として何度か来店したことがあり、商品自体興味がでるようなも...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事担当者の人柄が素晴らしかった。【入社後のギャ...
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3.1
東京都渋谷区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パタンナー事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がとても低いのが残念だと感じました。賞与も少なく、昇給も...
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3.2
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目のイメージで担当するブランドを決められる為、好きでない...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バレエ・ダンスを経験しており、昔から馴染みのある...
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3.1
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗異動の回数や場所が決まっていないため、早いと場合によって...
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3.2
東京都豊島区目白14-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は古い考えの人が多かったが、いい意味では人情味に溢れて...
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:結局は肉体労働。細かいことは気にしすぎず、体力がある人には向...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経理部に在籍しておりましたが、あまり転勤のイメージはなかった...
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株式会社クロスフォーのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社クロスフォーの回答者別口コミ(5人)
- 企画室/PR・ブランディング室 / サブリーダー / 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月18日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月16日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスフォーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/PR・ブランディング室/ サブリーダー
入社時はみんなで一丸となって忙しいときは部署関係なく手伝う、ボランティアをするといったことが多かったが、中途入社や新卒者が増えた今は考えが代わってしまった。部署の縦割り方法も影響しているためか、自身のチーム内のことはチーム内で対応。他チームに依頼するのであれば、社内商売のような形態になっていてみんなとてもやりづらそう。