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森トラスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 新規事業検討/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
新卒に対して資格取得のための研修が充実している。資格は、日商簿記3級と宅建の取得を1年目で推奨しており、手当としては、受験費用のみ。
研修は、プレゼン力向上を目的としたものが多いと感じる。

働きがい:
若手でも裁量が大きく、達成感ややりがいを感じることはできた。その分、責任感なども感じるので、ストレスを感じることはあった。

回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:新卒社員はOJTとしてジョブローテーションを採用しており、1
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:資格支援などがあるが、2年目以降は自分自身の意思で色々決定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:英語やマネジメントなど研修は充実しています。自分で学ぶことは推奨され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:中間層の研修成果発表は結構大変で、通常業務と合わせて行うため、なかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は完全なトップダウンである為、配属される部署の上司のマネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良く言えばまったり、悪く言えば仕事がないです。 お気に入りになった数名の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にアイデアよりは堅実な仕事の遂行能力が求められる場合が多い。 上席
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】社員であれば、大きいと感じた。基本的に自分で考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の頻度はあまり多くない。ホテルのイベントごとがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分が担当している案件やホテルの混み具
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事。ホテルの仕事だったので
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