回答者： 男性/ 提案営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年一回の昇給、売り上げが無い時でも固定される給与なので助かる部分もあった。賞与は長く働く人は同年代よりも多いと思う。手当はそこまで多くないが年数とともにしっかり昇給するので給与に関しては同年代に勝っていたと感じます。
評価制度:
年功序列が強いと思う。どこの会社も同じだと思うがアピール上手は昇進するイメージ
ノルマはないが数字がつかなければ当然給与の上がり幅もそれなり。
年一回の昇給、売り上げが無い時でも固定される給与なので助かる部分もあった。賞与は長く働く人は同年代よりも多いと思う。手当はそこまで多くないが年数とともにしっかり昇給するので給与に関しては同年代に勝っていたと感じます。
評価制度:
年功序列が強いと思う。どこの会社も同じだと思うがアピール上手は昇進するイメージ
ノルマはないが数字がつかなければ当然給与の上がり幅もそれなり。
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