口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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2.7
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:良くない。課長以上も多く...
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2.6
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:契約が取れれば比較的自由に仕事ができる。裁量は与えられ、発言...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事のしない社員、できない社員に限っ...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内はTeamsでコミュニケーションを取る事が多い。在宅勤務...
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3.0
東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:組合が強く会社上層部との関係が良いように思われる、そのためボ...
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3.4
東京都豊島区東池袋1丁目12番5号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的フラットな社風で、社長や役員とも話す機会がある。年齢層...
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3.4
東京都港区三田三丁目2番6号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和気質をそのまま引きずっているなと思うところがある。それに...
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様の打ち合わせが重なるとなかなか休憩...
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3.0
東京都港区西新橋3丁目11-1建装ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長
企業カルチャー・社風:資格取得に協力的組織体制・コミュニケーション:部署ごとで他部...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦屋町3丁目7-3イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 水道修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:売上を上げる事だけを生業とする集団。組織体制・コミュニケーシ...
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株式会社日本ピーエスのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社日本ピーエスの回答者別口コミ(8人)
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月05日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月13日
- 事業推進本部・技術推進グループ / 設計エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月24日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月01日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本ピーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
アットホームより、風通しは比較的良い
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は少ない
上司・先輩社員とは話しやすい雰囲気の会社である
ダイバーシティ・多様性:
多国籍社員に対する取り組みはまだ少ない