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コベルコ・コンプレッサ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同年代、同業界と比べても年収はいいと思う。リーダーまでは基本的に年功序列でありそこからは昇給試験がある。そこで同期との差が初めて生まれる。リーダーまでは毎年昇給していく。

評価制度:
半期ごとに目標シートをもとに評価され、いい評価を貰えるとボーナスに反映される。

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 7万円 162万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は査定により決定査定ランクは5段階となっておりプラス査定でなくとも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汎用機械部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同年代と比べても謙遜ないくらいにもらえてる。賞与の比率が大きい。
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的に年功序列で給料が上がっていく仕組み。30代で700万円に到達す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与比率が高い業績との連動が強く、親会社を越えることも多い30歳で昇格
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証課/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 8万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:学部卒7年目で昇格試験。院卒は-2年で計算。今はまだ年功序列の傾向が強
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが高い評価制度:古い体質
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ヒートポンプ・新事業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため、昇給、
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コベルコ・コンプレッサ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金、住宅補助あり、社員持株会もあり。オフィス環境:播磨工場の建物は
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当あり退職
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