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株式会社内藤ハウスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社内藤ハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、株式会社内藤ハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
資格取得すれば、お祝い金を頂けると思います。

働きがい:
比較的規模の大きい物件もあるので、実務経験になると思います。ノウハウは一緒に仕事する方の能力にバラツキがあるため、働きがいに差が大きいです。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:中途採用者が多いため、個人能力差が大きく社内の一貫性はない。

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり支援されていま

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回答者：回答なし/ 建築/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:必要性があれば資格は会社で取らせてくれる資格の更新などはマメ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

教育・研修：新入社員以外の会社全体で教育、研修がなく入社後は現場ですべておこなう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

働きがい：お客様にどうすれば喜んでいただけるのかを考えながら行動し、実際にありが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

働きがい：チャレンジしたいことがあれば基本的に挑戦できる環境であり、失敗を多く経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

教育・研修：マニュアルがあるような仕事ではないので、自分でやり方を考えたり、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：営業職は、お客様から建築の仕事をご発注いただくことが主な成果目標。お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：年齢・経験に関係なく、多くの仕事を任せて、成長を促します。扱

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特になく、黙々と日々の業務にあたる日々で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】3年目ぐらいからは、1人で現場を担当すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：営業であるがインセンティブもなく、いくら売上を上げても昇給もできない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月17日

働きがい：若い内から責任のある仕事を任せられるので、否応なしに仕事の知識がどんど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員の研修はもちろんアフターフォローの研修や中堅社員向けの研修も

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:プレハブ建築の施工について学べる。最初の数ヶ月間で建築の触り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日

働きがい：こうしたらお客様が喜んでくれるかな、と考えて実行した事に対して、お客様

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

働きがい:お客様に建築物を無事に引き

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:自分のアイディアや自分自身が行いたい事を積極的に挑戦させても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々のルーティンワークが多く、非常に単調。新しい事に挑戦するには、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：基本的に先輩の背中を見て自分で育たなければなりません。部下や後輩を教

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】本社で思いつきで決め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土はある　上司はあまり公にし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】余り感じない　上司が下の社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ない社内の意識が低す

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回答者：男性/ フロントマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:個人目標を設定しその達成のためにスキルアップも含めてキャリア形成に注力

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会社名	株式会社内藤ハウス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.naitohouse.co.jp/
所在地	山梨県韮崎市

従業員数	330名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	内藤篤
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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