回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
仕事をすればするほど上がるが、新卒入社して仕事のやり方を教えて貰えないので苦労する。賞与は、新卒の時は2倍は貰えていたはず。
評価制度:
評価シートが毎月運用されている。運用されているが、実際はどれだけ残業して仕事を進めたかによって昇格、昇進に繋がっていたと思う。
仕事をすればするほど上がるが、新卒入社して仕事のやり方を教えて貰えないので苦労する。賞与は、新卒の時は2倍は貰えていたはず。
評価制度:
評価シートが毎月運用されている。運用されているが、実際はどれだけ残業して仕事を進めたかによって昇格、昇進に繋がっていたと思う。