回答者： 回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
賞与は年に2度毎年支給されている。
業績によっては追加で支給されることもある。
評価制度:
年に一度の昇給制度を取っている。
年功序列はあるが、資格を取得することや目に見える実績を残すこと、客先から評価を獲得することなどにより昇進が可能。
賞与は年に2度毎年支給されている。
業績によっては追加で支給されることもある。
評価制度:
年に一度の昇給制度を取っている。
年功序列はあるが、資格を取得することや目に見える実績を残すこと、客先から評価を獲得することなどにより昇進が可能。
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回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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