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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~550万円10

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
407万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
458万円
(平均年齢29.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 技術士補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
基本給は低い。年間昇給が5000円ないくらいだと思われる。賞与はその分多少はある。高卒と大卒でかなり差があると思われるため、高卒にとっては正直厳しい。

評価制度:
資格を取るなど、前向きな姿勢は評価される。昇進昇格をしたがらない人間が多いためその気になれば誰でも出来ると思う。

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり高くはない。年功序列の会社ではあるが、昇給率が低く親会社と比べて
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 道路保全課

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:新入社員だったとき大体総支給で21万ちょい住宅手当7000円借り上げ社
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 道路保全課

4.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:一年目なので昇給はまだわからない賞与は初年度4ヶ月 以降5ヶ月手当ては
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については年齢、年数により会社規定で決まります。役職につくことによ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の形態です.評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
473万円 --万円 --万円 --万円
年収 473万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給…年1回(7月) 賞与…年2回(夏・冬)(昨年度実績5か月程度) 
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当など、良い会社だと思います。評価制度:実力主義の会
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 28万円 7万円 100万円
年収 28万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月収は低い方だが賞与が厚いため、年収で見れば大体平均
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社が急激に大きくなりすぎたせいか、技術者の育成が充分ではないのかと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが良いです。20代中盤で春夏合計で150万近く貰えます。年収は
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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:社会保険、労災補償制度、退職金制度(正社員登用後)、受動喫煙対策、ノー
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同じ業界の企業の口コミ

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富山県高岡市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与の評価基準はよくわからなかったです。評価制度:完全に年功... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3新日本ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アフターか管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は同年代の知人よりも確然と良い。評価制度:昇進は、年次と... 続きを見る
4.0
東京都中央区新富1丁目18番1号
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:私は派遣社員でしたので、派遣会社が定めた時給での勤務でしたが... 続きを見る
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給与制度:基本給は高くなっているが、基本残業代で稼いでいる。ボーナスは... 続きを見る
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東京都港区芝2丁目3-8臨海ビル
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年度末になると各支店にて来年度の給与ベースアップ会議が行わ... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区戸部町4丁目158
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給料の他には年一回の昇給あり、夏・冬の賞与あり、業績の良... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1丁目9-1
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2.6
大阪府大阪市大正区鶴町2丁目15-26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は各階級に応じての年功序列。上の階級に上がる前1,2年と... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦3丁目13-5中央マンションビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料に関しては、大手の建設会社と比べると少ないが、日本の平均... 続きを見る

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