回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績に応じての支給のため、売上が悪ければ全く出ない事もある。出たとしても微々たるもので、夏冬合わせても2ヶ月分も出るかどうかといったところ。ボーナスの評価についても、上司の評価はあるにはあるが、何故その額になったかまではフィードバックされず、ただ評価制度についての説明のみ。ボーナスにはあまり期待できないため、年収ベースでみると同年代と比べてかなり低い年収となる。この年収の開きはベテランほど大きいものになると思う。
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回答者： 女性/ マーケティング、コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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