Item: 社会福祉法人峰延会
Rating: 3.8
Author: 男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.6

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発：
入所されている利用者様の日常生活を支える、毎日欠かせない日常介護業務に加えて
様々な委員会・業務があります。

・日々、利用者様と行える関わり合いが働きがいに繋がる
・利用者様の日常生活を支えることが働きがいに繋がる
・利用者QOL（生活の質）を上げていくために、様々な分野の質を向上させていく

社員の社歴・立場・勤務年数等は関係なく、前向きな提案・働きかけに対して前向きに
受け止め、検討・サポートをしてくれる体制があり、積極的に業務提案等が行いやすい。
前向きに働きやすい体制があることが、働きがいに繋がっていくと思います。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

働きがい：認知症に特化した老人ホームなので、重度の認知症への高齢者には慣れると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

働きがい：個々の職員からの業務の提案に対して柔軟に対応・尊重してくれる環境です。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

成長・キャリア開発：職場にて、様々な方と関わらせて頂くことで、自分を振り返る機会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

働きがい：利用者様によりよい日々をおくっていただくためのサポートが仕事なので、今

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

教育・研修：資格支援への補助や勉強会の実施をはじめ現場で使える知識に関しても積極

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2.7

高知県香南市赤岡町1160番地1

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教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年齢が若い相談員さんなので話はしや... 続きを見る

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株式会社ヴァティー

2.8

東京都港区新橋３丁目１１－１マルイトビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:私はパソコン業務が主なので、WordやExcelのスキルが向... 続きを見る

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株式会社メディウェルズ

2.4

東京都豊島区南池袋247-2ワイズビル6F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:利用者様とのかかわり方や介護職員としてなど、学ぶことは多くあ... 続きを見る

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社会福祉法人草加福祉会

3.1

埼玉県草加市長栄二丁目1番地8

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得のための制度がしっかりしている。働きがい:お客様と直... 続きを見る

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社会福祉法人ノーマライゼーション協会

2.4

大阪府大阪市東淀川区淡路３丁目１３－３７

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:多様な利用者さんに関わる機会を持つことができます。資格支援制... 続きを見る

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株式会社ワールドステイ

3.3

栃木県足利市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者様の話を聞いて必要なケアを考... 続きを見る

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社会福祉法人おおとり福祉会

3.4

大阪府堺市西区鳳東町６丁６５９－１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームで... 続きを見る

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社会福祉法人慶生会

3.0

大阪府大阪市生野区巽東４丁目１１－１０

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:外部研修等には積極的に参加するよう言われるが、なかなかその時... 続きを見る

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社会福祉法人三幸福祉会

3.3

東京都葛飾区青戸８丁目１８－１３

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:月2回程の研修と勉強会があります。夜勤入りの日でも基本的に参... 続きを見る

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株式会社桜十字

2.8

熊本県熊本市南区御幸木部１丁目１－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:会社が急成長している分、教育研修や社内制度など整備されていな... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人峰延会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.houenkai.com/
所在地	神奈川県横浜市磯子区峰町６５４－１

従業員数	20名
設立年	2000年
代表者	又江和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事領域で仕事をしていましたが、かなり細かく場所が分かれてい... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:現場3年経験すると、ジョブチャレンジ制度があり、その制度を使... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部成長・キャリア開発:資格取得手当てはほとんどない研修制度はあるが、ojtが中心な... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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