社会福祉法人峰延会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風：
職員間のコミュニケーションは比較的取れており、PC上のツールを使用して勤務が被らない事があっても各部署に情報共有が図れている。意見交換もPCメールを通じて行え、委員会組織の運営に関してもシフト制の業態としては効率的に行なえていると思う。また業務上の決定までの時間も即決が求められる案件に関しては臨時に会議を招集するなどスピード感を持って取り組めている事が強みだと思う。

ダイバーシティ・多様性：
外国人技能実習生を受け入れており、性別や国籍に関係なく全員で業務に取り組む体制が整っていると思う。女性でも役職者になっており、パート職員であっても意見を出し易い環境になっているので女性目線でのきめ細かな介助なども積極的に取り入れて行く空気がや体制がある。
技能実習生にも一定以上のスキルを身に付けてもらう事で、正職員並みの業務が任されている。

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会社名	社会福祉法人峰延会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.houenkai.com/
所在地	神奈川県横浜市磯子区峰町６５４－１

従業員数	20名
設立年	2000年
代表者	又江和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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