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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:安定重視組織体制・コミュニケーション:決して積極的(フレン
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:親会社が老舗会社なので、安定感はあるものの、まだまだ言動は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:地方ごとの営業本部、さらにその営業本部内でのカンパ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業であると思うが、営業所単位だと小規模なこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:全社横断の制度こそあるものの、合併を重ねている会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔のままです。挨拶をしても返答がなかったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業理念の浸透:定期的に社内研修や社内講習があるので、企業理念の浸透度合いは高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社が大きいので安定していると思います。落ち着いた雰
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