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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:自動車が空を飛ばない限り無くならない商材。国産という信頼のブランドで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月23日
仕事内容:上からの提出書類がやたら多い。中にはこんなの出してどうするの?と疑問、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:ヨコハマゴム出資子会社だから潰れる事はないと思う。近年はコンプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は、大きく反映するところがある。営業職は、対人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やたら大卒新卒にこだわる。意味不明。子会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】カンパニー会社なので、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐ営業にあがれ、成果は出せるかも。ただ、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】企画などで、細かく数字をださなくては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】この会社に限らず、新卒は恐れを知らないのでひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】取引先からの縁故くらいしか聞いたことない、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】販路部長からも、直接の指示があるため
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の弱み:国内需要のみな点。(親会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:タイヤ販売、自動車アフターパーツ販売CD、CS、PS、RSに対して商品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:親会社の開発力が高い。事業の弱み:シェア首位との圧倒的な差。製品性能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:まず親会社が横浜ゴム100%出資会社と言うのが大きな安定性です。 会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月06日
成長性・将来性:月々によって、又月の頭と月末とでは上司の対応も変わったりしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:感じられない。昔からのやり方を好んで使うので、新人や仕事に慣れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月06日
会社の安定性:そこそこの売上高確保は出来る為安定していると言えば安定している。 メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:合併で大会社になりほど悪さをしない限りはクビになることはない。60
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】上層部の考え方が変わらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:合併、合併で給料はバンバン下げるわ、休日は少なくなるわで、社内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社が合併し、ジャパンとなって従業員も多く安定した会社になっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】合併し更に風通しが悪くなったり、インター
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】柔軟な考えと、統率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:親会社が潰れない限り、安泰だと思います。毎年新入社員が入ってきます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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