回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 25万円 | 7万円 | 94万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
給与制度:
昇給は評価基準に基づいて昇給されるが、良い評価を受けた際も昇給率は小さいため、待遇には期待ができない。
住宅手当などなし。
評価制度:
年功序列の古い体質が残っている。
上司にすかれた者だけが昇格のスピードがはやい。
また、仕事ができても評価されないと思う点が非常に不満が残る。
昇格のチャンスは年間一度あるが、ポイント制度のため蓄積していかなければ昇格チャンスすらもらえない。
昇給は評価基準に基づいて昇給されるが、良い評価を受けた際も昇給率は小さいため、待遇には期待ができない。
住宅手当などなし。
評価制度:
年功序列の古い体質が残っている。
上司にすかれた者だけが昇格のスピードがはやい。
また、仕事ができても評価されないと思う点が非常に不満が残る。
昇格のチャンスは年間一度あるが、ポイント制度のため蓄積していかなければ昇格チャンスすらもらえない。
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回答者： 女性/ 飼育員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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