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日本メクトロン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本メクトロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。ライトハウスは、日本メクトロン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:
若いうちから仕事をいろいろと任せてもらえた。

働きがい:
あまり働きがいを感じなかったので転職を考えた。他社に真似できない技術も特にないので、、顧客の言うことが全てでそれに全力で取り組む。顧客に振り回されやすいスタイルだと思う。新規技術の開発が必要だと考えるが、それをする予算・体力がない。

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:教育は無いと言っても良い。自分でキャリアを開発しなければ市場

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 牛久事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:働きがいはあ

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回答者：男性/ FPC製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 牛久事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:なんかいろいろありますね！働きがい:同じ目標を持った人好きな

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.1

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:派遣社員が作業をするので、若くして社員で入るといきなり段取り

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:働き方改革とか女性活躍なんちゃらとか言ってるけど女性はキャリ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:自発を求められますので自分のやる気次第働きがい:改善などの効

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メッキ/ 職長

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修はたまにあるが資格は無かったので資格取得手当は自分はなか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアで成長していくには、自分から動くしかない部署もあると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、全体として時間の流れが遅く、バリバリ仕事をするとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは上司に依存します。協調性や向上心を育てる気がある上司に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】有ります。問題が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出るまでの期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い方、新規試作を進める場合、営業、設計と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】担当持ちで回る仕事がメインで、トラブルが生じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。エンドユーザの指定材料が多いため。そこで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。個人の適性により、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】課内会議、部内会議、来客との打ち合わせなどがある。頻度

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成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度働きがい:接客を通してお客様から感謝や... 続きを見る

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成長・キャリア開発:ドイツ人の思考についてと、職場での接し方（部下として・同僚と... 続きを見る

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会社名	日本メクトロン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.mektron.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１２－１５正和ビル　６Ｆ

従業員数	1003名
設立年	1969年
資本金	5000百万円
代表者	土居清志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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