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株式会社光・彩の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円240~900万円14

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数14

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
512万円
(平均年齢35.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳456万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社光・彩の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:評価により号俸が上がっていく。中途入社の場合、同等の年次を参考に号俸
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:大企業のような横並びではなく早い段階で昇進に差がつく点は評価
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:通常よりも業績連動性が高い。すなわち生活給の一部という意味合いはほとんどな
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 財務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価規定が明確にあり、半年ごとに相対評価を等級別に実施をしている。職務
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年2回、管理職全員参加の評価会議で協議。社長の承認を得て最
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多く、節約のため時間でエアコンが切れます。 給与・報酬・イ
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は全体的に低め。店頭で着用する服は給与天引き。評価制度:... 続きを見る
3.0
東京都目黒区青葉台2丁目18-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与なし。役職手当、昇給年1回評価制度:あいまいな評価制度。... 続きを見る
2.7
大阪府摂津市千里丘7丁目11-61
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】会社では役職にもよりますがだいたい1年ごとに時... 続きを見る
3.2
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
評価制度:実力主義ではない、少なからず数値目標等の結果を出したとしても... 続きを見る
3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ビジカジ需要やコロナによる経営悪化で、賞与は店長クラスでも一... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA オフィスタワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:安定しており勤務年数が長くなれば一定水準以上の給与はもらえる... 続きを見る
3.2
大阪府堺市南区原山台5丁11-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
東京都渋谷区神宮前3丁目35-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:協調性が重視されている為、個人での成果は認められない。新規提... 続きを見る
2.8
東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル東館 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:裁量性の為残業代でないのにブランドによっては毎日残業をする事... 続きを見る

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