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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:そもそも、男女の差のない仕事ですし、IT営業の現場ではむ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:優しくされるが、本当は認めていない。役職者もいるが、とりあえず
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育児休暇等も取りやすい環境にあると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:在宅勤務の制度を、加速させることで、女性の登用がさらに進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休を取った場合評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ働く環境があり、給料体系的に他社より良いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休の推進、休みやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそもの労働環境、会社の風土改善が必
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性は長く勤める方が多く、とても働きやすい環境ではないだろうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今年の人事で女性課長が1人増えたと聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は女性ばかりで、男性が取得しているケースを見た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休から復帰した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性営業は少なく、新入社員で営業部に配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、実際に利用している人をよく見かける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度は整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務や、産休など子育てする女性には
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回答者: 男性/ 販売促進課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MA販売事業部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす働きをし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産後時短勤務していても時間に余裕がなくダッシュで帰宅している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休後の時短勤務はある勤務先も手当てして復帰に問題はない仕事の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性の管理職がポツポツ見られるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合はまだまだ低く、上昇志向の強い女性にはやや辛い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:社員証の会社名は、一緒だけど顔写真の背景の色が正社員と異なる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:派遣社員(キヤノンでは協力社員と呼んでいる)を大切にしている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性であってもこの会社では大きく活躍することが求められます。全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得後、職場に復帰する人が多く、女性にとって非常に働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:男性と同様の給与であり、育休も十分に取れるため、女性にとって非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性でも、営業スキルに対する評価は変わらない為、結婚しても会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:仕組みはあるが実際
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇、短時間勤務など各種制度が整っており定年ま
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の営業も活躍してお
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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