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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:
徐々に女性管理職は増えているように感じます。
キヤノンマーケティングジャパンという会社はマーケティングとつきますが、実態は営業会社ですので、ほとんどの社員が営業をしております。
営業部の管理職はほとんどが男性だとと思いますが、それを支えるマーケティング部門や支援部隊などは、女性管理職が増えてきているように感じています。

回答者: 女性/ 人事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、マタニティー休暇という会社独自の休暇制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:産休中であったり育休明けで時短勤務をしている女性がとてもおおい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ってから復帰している女性も多いので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。お子さんが小学3年生以下の女性は時短勤務
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境である。バックオフィス系に行けば、基本週一
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:育児休業や短時間勤務など、育児に関わる対応には非常に柔軟である
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回答者: 男性/ 商品企画/事業企画/経営企画/物流関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス本部/ 主席

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:制度政策共に、女性に対して働きやすさを提供して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:営業側での働きやすさはな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性が昇進し易くなって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は非常に増えているが、人によっては何故その業務
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マルチコンタクト営業促進部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:近年女性管理職を増やす流れになっており、女性だから上に行けない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。休暇も取りやすく理解がある。育休後の復帰は当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も始まっているがまだまだ少数。産休制度は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングシステム

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:2025年度までに女性管理職を6.0%以上を目標に育成に励んで
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回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能で、産休や育休もあります。感覚的ですが、女性の管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:・育休や時短勤務を取得しているかたは非常に多いので、女性にとっ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:育児休暇を経て復帰している方も多く、女性は働きやすいと思う。時
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:時間休暇などもあるので働きやすいと思います。(男性も同様ですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが、マネージャー職に女性は
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回答者: 男性/ 事業系アドミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの影響で女性の方が昇級しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:思う。時短勤務、時差出勤、育休の取得
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回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用、休暇の取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍の機会が増
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性管理職が多くなっ
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大分キヤノン(出向) 大分サービス推進部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休も問題なく取れており、無事に復帰して仕事をされている方
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいですが、産休に入った時点でキャリアが止ま
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回答者: 男性/ 代理店映画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休など制度が整っており、女性は非常に働きやすい環境で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:この5年間ぐらいで女性管理職を積極的に登用しています。世の中の
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用することも増えてきており、環境としても働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思います。総合職と一般職で分かれて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の昇進スピードは早い。またほとんどが産休育休制度を活用し、
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:性別による格差などはない為、女性の方も長く勤務されている方が多
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